EU:s plattform för mångfaldsstadgor
Vad är mångfaldsstadgorna?
Med hjälp av de europeiska mångfaldsstadgorna kan organisationer i den offentliga och privata sektorn i hela EU utforma och införa fungerande mångfalds- och inkluderingsstrategier. Genom att skriva på en stadga gör organisationerna ett offentligt åtagande att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen. Stadgorna är organiserade på nationell nivå, med en stadga per land. Tillsammans har de över 17 000 undertecknare (privata och offentliga organisationer, icke-statliga organisationer, fackföreningar) och omfattar 17 miljoner anställda.
De 26 stadgorna sammanförs genom EU:s plattform för mångfaldsstadgor, där det går att utbyta bästa praxis och inspireras av framgångsrika strategier på andra håll i EU.
Vad har de för roll i den europeiska mångfaldsmånaden?
Månaden arrangeras med de nationella mångfaldsstadgorna som aktivt stöd. De är till hjälp för Europeiska kommissionen med att bygga upp konceptet varje år, och många ordnar sina egna evenemang och aktiviteter under maj månad. På så sätt främjas mångfald och inkludering på lands- och regionnivå och inte bara av Europeiska kommissionen.
Intresserad av att skriva på?
Om ni på din organisation är angelägna om mångfald och inkludering och skulle vilja skriva på en stadga, ta då kontakt med stadgan i ditt land, så får ni stöd och experthjälp från likasinnade organisationer.
För att hålla dig uppdaterad om Europeiska kommissionens arbete för mångfald och inkludering på arbetsplatsen och om initiativen från de nationella mångfaldsstadgorna, kan du prenumerera på ett särskilt nyhetsbrev på EU:s plattform för mångfaldsstadgor.
