V čase, ktorý sa vyznačuje neustálymi zmenami, sa európske organizácie musia rýchlo prispôsobiť, aby si zabezpečili úspech. Diverzita a inklúzia sú nepostrádateľnými hodnotami na podporu inovácií, ale aj na pestovanie odolného pracoviska, ktoré je pripravené zvládať výzvy, ktorým všetci čelíme, a prekonať naliehavé súčasné problémy, napríklad:
- udržať si náskok aj prostredníctvom podpory rôznorodej a technologicky zručnej pracovnej sily, ktorá je pripravená zvládať zložité problémy digitálneho veku,
- prispôsobiť sa potrebám životného prostredia integráciou rôznych perspektív, ktoré prispievajú k ekologickým postupom a zodpovedným obchodným prístupom,
- zaoberať sa jedinečnými potrebami a silnými stránkami starnúcej pracovnej sily, uznať bohaté skúsenosti, ktoré prinášajú, a vytvoriť inkluzívne prostredie pre všetky generácie ,
- prekonávať rozdiely v zručnostiach podporovaním inkluzívnej kultúry, ktorá podporuje kontinuálne vzdelávanie, spoluprácu a výmenu poznatkov medzi rôznymi jednotlivcami.
Pripojte sa k nám počas Európskeho mesiaca diverzity 2024, keď oslavujeme a propagujeme silu odlišností pri formovaní moderného a pokrokového pracoviska, kde sa darí zvedavosti, premenlivosti a akceptácii a kde sa pozdvihuje výmena vedomostí. Staňte sa súčasťou budúcnosti práce – kde prijatie diverzity nie je len voľbou, ale strategickou nevyhnutnosťou.
