Set de instrumente pentru mijloace de comunicare socială
Comisia Europeană, Platforma UE a cartelor diversității și membrii acesteia așteaptă să vă uniți forțele online pe parcursul Lunii europene a diversității, în mai 2024. Acest set de instrumente li se adresează companiilor care doresc să se alăture Lunii europene a diversității organizând activități pe tema diversității, promovând diversitatea la locul de muncă și sărbătorind Luna europeană a diversității în mijloace de comunicare socială
Să popularizăm #EUDiversityMonth în mijloace de comunicare socială!
Acum e momentul să vă demonstrați sprijinul și angajamentul față de diversitate și să vă faceți auzită vocea.
Acest set de instrumente vă oferă idei despre cum să promovați în mijloace de comunicare socială Luna europeană a diversității și activitățile dvs. legate de aceasta. De asemenea, setul include diverse elemente vizuale și mesaje pe care le puteți descărca și utiliza pe propriile dvs. platforme, în limba dvs.
Dacă încă sunteți în căutare de idei cu privire la activitățile pe care le-ați putea organiza pe parcursul Lunii europene a diversității, consultați Ghidul nostru sugestiv pentru sărbătorirea Lunii europene a diversității.
Cum și când să comunicați despre #EUDiversityMonth
#EUDiversityMonth se va desfășura pe tot parcursul lunii mai 2024. Puteți începe să popularizați încă de acum și să continuați până la sfârșitul lunii mai. Interesați-vă dacă și Carta diversității din țara dvs. intenționează să organizeze o zi/săptămână națională a diversității și cum vă puteți alătura. Folosiți canalele de comunicare socială ale organizației dvs. pentru a comunica – puteți găsi mai jos sugestiile specifice pentru mijloace de comunicare socială. Menționați în mijloacele de comunicare socială participarea dvs. atât la Luna europeană a diversității, cât și la ziua/săptămâna națională a diversității din țara dvs., distribuiți postări despre Luna diversității și urmăriți-vă carta diversității pe mijloacele de comunicare socială.
Când vă publicați tweeturile, postările de pe Facebook și cele de pe LinkedIn, etichetați conturile de comunicare socială ale Comisiei Europene, contul comisarei Helena Dalli, contul DG Justiție și Consumatori, precum și conturile cartei diversității din țara dvs., folosind etichetele enumerate mai jos.
Hashtaguri
Folosiți întotdeauna hashtagul #EUDiversityMonth, alături de care mai puteți folosi și hashtagurile #UnitedInDiversity, #DiversityCharters și #UnionOfEquality.
Pe Twitter
Când vă publicați tweeturile, etichetați contul de Twitter al Comisiei Europene, contul de Twitter al comisarei Helena Dalli, contul de Twitter al DG Justiție și Consumatori (DG JUST) și conturile de Twitter ale cartei diversității din țara dvs. direct în mesaj, așa cum apare acesta în postările din mijloacele de comunicare socială și etichetați conturile din elementele vizuale #EUDiversityMonth. Consultați mai jos lista conturilor de etichetat.
Pe Facebook
Când publicați pe Facebook, etichetați pagina de Facebook a Comisiei Europene și a DG Just – Justiție și Consumatori UE – în mesajele dvs. și în elementele vizuale #EUDiversityMonth. Consultați mai jos lista completă a conturilor.
Pe LinkedIn
Când publicați pe LinkedIn, puteți eticheta pagina de LinkedIn a Comisiei Europene în postările și mesajele dvs. și în elementele vizuale #EUDiversityMonth. Consultați mai jos conturile de etichetat.
Postări pentru mijloace de comunicare socială gata de utilizat
Postările pentru mijloacele de comunicare socială de mai jos sunt prezentate ca sursă de inspirație pentru comunicările dvs. din mijloacele de comunicare socială cu privire la Luna europeană a diversității. Puteți să descărcați și să utilizați elementele vizuale și textul.
Postări cu elemente vizuale statice
Copy
Un loc de muncă incluziv este un #loc de muncă mai solid. 💼
👀#Sărbătoriţi cu noi Luna Europeană a Diversității în mai 2024.
Să construim împreună #locuri de muncă incluzive unde fiecare poate fi el însuși pe un post care să îi corespundă 🤝
👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀Mai 2024 : Luna Europeană a Diversității,
#diversitate ca şi catalizator al #schimbării, #inovării şi #învăţării.
Cele 26 Carte ale Diversității în Europa constituind peste 15 400 de organizații se înscriu într-un demers de promovare a unui #viitor mai incluziv, creând locuri de muncă diversificate.
Indiferent dacă sunteți
➡️ companie privată
➡️ instituție publică
➡️ ONG
➡️oraș
Alăturați-vă nouă să susținem împreună diversitatea și incluziunea pentru un viitor # unit.
👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
🤝 Locul dvs. de muncă este angajat să promoveze diversitatea și incluziunea?
Luna europeană a diversității celebrează organizațiile care depun eforturi pentru a crea medii echitabile și favorabile incluziunii, în beneficiul tuturor.
Adoptarea diversității și a incluziunii ca valori fundamentale în organizația dvs. deschide calea către crearea unui loc de muncă mai inovator și mai adaptabil. Această abordare este esențială pentru a face față în mod eficient unor provocări precum îmbătrânirea forței de muncă, progresul rapid al tehnologiei și necesitatea unor practici de lucru durabile.
Pregătiți-vă să adoptați perspectivele muncii. Luați parte la promovarea diversității ca soluție la locul de muncă actual, în timpul #EUDiversityMonth.
👉 Aflați mai multe: https://eudiversity2024.eu/ro/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Facebook
#Diversitatea este forța pe care o creăm prin deschiderea noastră către alții ți aprecierea #diferenţțlor dintre noi.
Această#EuropeanDiversityMonth din mai 2024 pune accentul pe modul în care integrarea diversității și incluziunii la locul de muncă poate ajuta organizațiile să facă față provocărilor de la locul de muncă de mâine.
Alăturați-vă @European Commission și @EU Justice and Consumers și participați la crearea de locuri de muncă diversificate și incluzive.
Arătați ce înseamnă diversitatea pentru voi!
👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀Participați la #EuropeanDiversityMonth în mai 2024!
Este ocazia pentru organizația dumneavoastră de a
🔵Integra diversitatea și incluziunea și de a ajuta organizația dumneavoastră să fie pregătită pentru viitor
🟠 #Promova diversitatea.
🟣 Organiza evenimente specifice pentru angajații dumneavoastră.
🟢Sensibiliza cu privire la diversitate părțile interesate.
#Diversitatea este o provocare permanentă, prin uniunea noastră vom crea o Europă #egală!
👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉Să sărbătorim #EuropeanDiversityMonth în mai 2024!
Promovarea diversității și a locurilor de muncă #incluzive este o #probă. Dovediți-vă implicarea pentru diversitate!
Participaţi acum 👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Solidari pentru #European Diversity Month în mai 2024!
Este momentul de a acționa pentru a schimba cu adevărat societatea, pentru a crea #coeziunea și o #UnionofEquality.
Dovediți #implicarea în favoarea incluziunii și măriți eforturile pentru a crea locuri de muncă #incluzive.💼
Integrarea incluziunii și a diversității vă poate ajuta să construiți o organizație mai rezistentă, pe măsură ce lumea muncii se schimbă pentru a se adapta la provocări.
Organizați propriile dumneavoastră evenimente pentru a arăta valoarea diversității și a incluziunii și avantajele pentru organizația dumneavoastră.
Să ne angajăm cu toții în favoarea diversității și a incluziunii la locurile noastre de muncă și în comunitățile noastre în întreaga Europă.
Aflați mai multe detalii
👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Solidari pentru #EuropeanDiversityMonth în mai 2024!
Companiile şi alte locurile de muncă au un rol esenţial în construirea unei societăţi incluzive și există beneficii care pot fi obținute prin crearea unei forțe de muncă mai diverse.
Integrați incluziunea și diversitatea la locul de muncă și creați o forță de muncă mai rezistentă, care să poată depăși provocări precum îmbătrânirea populației, necesitatea de a valorifica noi competențe și de a lucra în mod mai durabil.
Participați și aflați mai multe detalii
👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 În acțiune pentru#EUDiversityMonth în mai 2024!
Este momentul de #a acționa pentru a construi societăți incluzive.
Arătați ce faceți pentru a crea locuri de muncă diversificate, incluzive, solide. 💼
Participaţi
👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#EUDiversityMonth
Cadre
Folosiți cadrele cu indicația de marcă pentru mijloace de comunicare socială.
Infografice
Copy for Facebook
Ajută la transformarea diversității la locul de muncă în normă, nu în excepție!
Crearea unei forțe de muncă diverse și a unui mediu de lucru favorabil incluziunii poate ajuta companiile să atragă și să rețină talentele, să aibă un angajament mai mare al angajaților și rezultate mai inovatoare.
Promovarea diversității și a incluziunii la locul de muncă trimite un mesaj puternic potențialilor angajați, că vor fi bineveniți și apreciați.
Vino alături de noi pentru a sărbători #EUDiversityMonth în mai 2024
Află mai multe 👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Ajută la transformarea diversității la locul de muncă în normă, nu în excepție!
Crearea unei forțe de muncă diverse și a unui mediu de lucru favorabil incluziunii poate ajuta companiile să atragă și să rețină talentele, să aibă un angajament mai mare al angajaților și rezultate mai inovatoare.
Promovarea diversității și a incluziunii la locul de muncă trimite un mesaj puternic potențialilor angajați, că vor fi bineveniți și apreciați.
Vino alături de noi pentru a sărbători #EUDiversityMonth în mai 2024
Află mai multe 👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Ajută la transformarea diversității la locul de muncă în normă, nu în excepție!
O forță de muncă diversă și un mediu incluziv pot ajuta companiile să atragă și să păstreze talente.
Alătură-te nouă în mai pentru #EUDiversityMonth
Mergi la 👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Fă ca munca ta să conteze!
Evaluarea stării de diversitate și incluziune în organizația ta e un prim pas pentru a crea un loc de muncă în care toată lumea:
- are șanse egale
- se simte reprezentată
- are un sentiment de apartenență
Descoperă cum să evaluezi #diversitatea și #incluziunea la locul de muncă 👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
Împărtășește și inspiră-i și pe alții, alătură-te nouă în luna mai pentru a sărbători #EUDiversityMonth
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Fă ca munca ta să conteze!
Evaluarea stării de diversitate și incluziune în organizația ta e un prim pas pentru a crea un loc de muncă în care toată lumea:
- are șanse egale
- se simte reprezentată
- are un sentiment de apartenență
Descoperă cum să evaluezi #diversitatea și #incluziunea la locul de muncă 👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
Împărtășește și inspiră-i și pe alții, alătură-te nouă în mai 2024 pentru a sărbători #EUDiversityMonth
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Fă ca munca ta să conteze!
Evaluarea diversității și incluziunii e primul pas către un loc de muncă cu șanse egale, respect și apartenență
Mergi la 👉 https://eudiversity2024.eu/ro/
Ajută-ne să sărbătorim #EUDiversityMonth în mai 2024!
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
📉 În anii următori, se preconizează că populația de vârstă activă din UE va continua să scadă. Acest lucru va avea un impact economic, va duce la penurie de forță de muncă și va genera preocupări legate de coeziunea socială. Se estimează că raportul actual de 30 de persoane dependente la fiecare 100 de lucrători va crește la 60 de persoane dependente până în 2100.
Pentru a rămâne competitivă, UE trebuie să facă față provocărilor acestei schimbări demografice.
Diversitatea și incluziunea ies în evidență ca soluții vitale pentru a reduce aceste decalaje în ceea ce privește forța de muncă. Prin primirea persoanelor de toate vârstele, mediile și abilitățile, putem debloca potențialul neexploatat și putem crea o societate în care toată lumea să se dezvolte.
Să susținem cu fermitate locurile de muncă diverse, incluzive și echitabile. 💪
Alăturați-vă nouă în mai pentru a sărbători Luna Europeană a Diversității: https://eudiversity2024.eu/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Linkedin
În anii următori, se preconizează că populația de vârstă activă din UE va continua să scadă.
Aceasta are implicații profunde, inclusiv efecte economice, penurie de forță de muncă și preocupări legate de coeziunea socială.
Această schimbare demografică pune în mare pericol competitivitatea Europei. În prezent, există 30 de persoane dependente la fiecare 100 de persoane active – cifră care se preconizează că se va dubla până în 2100.
Diversitatea și incluziunea apar ca soluții vitale pentru a reduce aceste decalaje în ceea ce privește forța de muncă și pentru a promova prosperitatea economică. Prin primirea persoanelor de toate vârstele, mediile și abilitățile, putem debloca potențialul neexploatat și putem crea o societate în care toată lumea să se dezvolte.
Să luăm o poziție fermă în favoarea unor locuri de muncă diverse, incluzive și egale.
➡️ Alăturați-vă nouă în mai pentru a sărbători Luna Europeană a Diversității: https://eudiversity2024.eu/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
📉 Îmbătrânirea populației UE pune în pericol competitivitatea noastră viitoare.
Dublarea preconizată a persoanelor dependente la 100 de lucrători până în 2100, impune adoptarea diversității și incluziunii.
👉 Participați în mai la #EUDiversityMonth: https://eudiversity2024.eu/
Animații
Animația unu
Animația doi
Animația trei
Videoclipuri
Conturi de comunicare socială de etichetat
Conturi ale Comisiei Europene
| CONTURI DE COMUNICARE SOCIALĂ RELEVANTE ALE COMISIEI EUROPENE | ||||
|---|---|---|---|---|
| Organizația, persoana sau țara/canalul de comunicare socială | ||||
|
Comisia Europeană |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
|
Comisara pentru egalitate, Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
|
Direcția Generală Justiție și Consumatori |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers | ||