Šiuolaikiniame pasaulyje nuolat vyksta daugybė pokyčių, todėl, norėdamos veikti sėkmingai, Europos organizacijos turi greitai prie jų prisitaikyti. Įvairovė ir įtrauktis yra vienos svarbiausių vertybių skatinant naujoves ir kuriant atsparią darbo jėgą, pasirengusią susidoroti su mums visiems kylančiais iššūkiais ir pajėgią spręsti šiuo metu didžiausią susirūpinimą keliančius klausimus, pavyzdžiui:
- pirmauti kuriant įvairią ir technologijoms imlią darbo jėgą, pasirengusią įveikti skaitmeninio amžiaus iššūkius;
- prisitaikyti prie aplinkos apsaugos poreikių integruojant įvairove grindžiamas perspektyvas, kuriomis būtų siekiama įgyvendinti ekologiškas praktikas ir atsakingo verslo strategijas;
- atsižvelgti į amžėjančios darbo jėgos poreikius ir stiprybes, pripažįstant jų ilgametės patirties svarbą ir kuriant įtraukią aplinką, kurioje galėtų klestėti visos kartos;
- užpildyti įgūdžių spragas, puoselėjant įtraukią kultūrą, kurioje būtų skatinamas tęstinis mokymasis, bendradarbiavimas ir įvairių asmenų apsikeitimas žiniomis.
Prisijunkite prie iniciatyvos „Europos įvairovės mėnuo 2024“ ir kartu su mumis puoselėkite bei skatinkite įvairovę kuriant modernią ir perspektyvią darbo jėgą, kuri vertina smalsumą, lankstumą ir toleranciją bei noriai dalijasi patirtimi. Ženkite į darbo rinkos ateitį, kurioje įvairovės skatinimas yra ne pasirinkimas, o strateginė būtinybė.
