Europäischer Monat der Vielfalt 2024 - Förderung der Vielfalt in der EU im Jahr 2024

Gemeinsam eine integrativere Gesellschaft aufbauen

Der Monat Mai ist EU-weit als Europäischer Monat der Vielfalt gekennzeichnet. Wir rufen Unternehmen und Organisationen in ganz Europa dazu auf, gemeinsam mit uns, der Europäischen Kommission, die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft durch die Ausrichtung von Veranstaltungen und Aktivitäten im Mai ins Rampenlicht zu rücken.

Helena Dalli, Kommissarin für Gleichheitspolitik © Europäische Kommission

Tausende in der EU ansässige Unternehmen und Organisationen in verschiedenen Sektoren und mit unterschiedlicher Größe fördern aktiv die Inklusion und Zugehörigkeit an ihren Arbeitsplätzen. Somit tragen sie zu einer Union der Gleichheit bei, in der jeder Mensch geschätzt und anerkannt wird, wie er ist. Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz können Organisationen, Arbeitgebern und Arbeitskräften auch dabei helfen, die Chancen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu nutzen, die durch den demografischen, ökologischen und technologischen Wandel vorangetrieben wird.

Helena Dalli, Europäische Kommissarin für Gleichheitspolitik

Die Zukunft der Arbeit mit Inklusion und Vielfalt

In einer Zeit des Wandels müssen sich europäische Organisationen anpassen, um erfolgreich zu bleiben. Vielfalt und Inklusion sind unverzichtbare Werte für mehr Innovation, aber auch für resiliente Arbeitsorte, die bereit sind für die bevorstehenden Herausforderungen und drängenden Probleme wie:

Auf dem neuesten Stand zu bleiben, indem eine vielfältige und technologisch versierte Belegschaft gefördert wird, die auf die Komplexitäten der digitalen Ära vorbereitet ist
Umweltbedenken zu berücksichtigen, indem vielfältige Perspektiven integriert werden, die zu umweltfreundlichen Arbeitsweisen und verantwortungsbewussten Unternehmensansätzen beitragen
Auf die einzigartigen Anforderungen und Stärken einer alternden Belegschaft einzugehen, indem deren Erfahrungsschatz anerkannt und ein inklusives Umfeld für alle Generationen geschaffen wird
Fachkräftemangel zu überwinden, indem eine integrative Kultur für kontinuierliches Lernen, Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen vielfältigen Personen gestärkt wird

Nehmen Sie mit uns am Europäischen Monat der Vielfalt 2024 teil, um die Kraft der Vielfalt zu feiern und zu fördern und eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitswelt zu schaffen, in der Neugier, Fluidität und Akzeptanz vorherrschen und Wissensaustausch aktiv gestärkt wird. Werden Sie Teil der Zukunft der Arbeit – in der Vielfalt keine Entscheidung, sondern eine strategische Notwendigkeit ist.

Sich engagieren

Ihre Organisation erhält hiermit die Gelegenheit, Stellung zu beziehen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Organisieren Sie während des Monats Mai Aktivitäten oder Veranstaltungen: Werben Sie bei Ihren Beschäftigten in Seminaren oder in den sozialen Medien z. B. mit #EUDiversityMonth für die Strategien zugunsten von Vielfalt und Inklusion Ihres Unternehmens. Warum nutzen Sie diesen Monat nicht als Ausgangspunkt, um neue Initiativen zu entwickeln, die Ihr Unternehmen voranbringen?

Sie benötigen Inspiration? Ideen finden sich in Ihren nationalen Chartas der Vielfalt oder in unserem Leitfaden.

Ihren Beitrag zu einem gleichberechtigteren Europa kartieren

Sorgen Sie für die Sichtbarkeit Ihrer Bemühungen und inspirieren Sie andere, indem Sie sie in unsere Karte der Veranstaltungen und Aktivitäten im Mai eintragen. Das dauert bloß fünf Minuten und funktioniert in Ihrer eigenen Sprache. Es liegen noch nicht alle Informationen vor? Das ist kein Problem, Sie können die wichtigsten Informationen jetzt angeben und später ergänzen.

Aktivitäten zur Vielfalt anzeigen

An der Eröffnungsveranstaltung teilnehmen

Der diesjährige Monat der Vielfalt beginnt am 24. April 2024. Nehmen Sie mit uns und Kommissarin Dalli an der hochrangigen Eröffnungsveranstaltung teil.

Weitere Informationen werden in Kürze verfügbar sein