Den europæiske mangfoldighedsmåned 2024 - Fremme af mangfoldighed i EU i 2024

Lad os sammen opbygge et mere inkluderende samfund

I maj måned markeres den europæiske mangfoldighedsmåned i hele EU. Vi opfordrer virksomheder og organisationer i hele Europa til at slutte sig til os, Europa-Kommissionen, for at sætte fokus på vigtigheden af mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen og i samfundet ved at organisere arrangementer og aktiviteter i hele maj måned.

Helena Dalli, kommissær med ansvar for ligestilling © Europa-Kommissionen

Tusindvis af virksomheder og organisationer i EU i forskellige brancher og af forskellige størrelser arbejder aktivt på at sikre en højere grad af inklusion og bedre tilhørsforhold for medarbejderne på deres arbejdspladser. Dermed bidrager de til en union med lige muligheder, hvor alle værdsættes og påskønnes som dem, de er. Politikker for mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen kan også hjælpe organisationer, arbejdsgivere og arbejdstagere med at udnytte mulighederne i en verden i forandring som følge af de demografiske, grønne og teknologiske omstillinger.

Helena Dalli, EU-kommissær med ansvar for ligestilling

Indføring af fremtidens arbejdsmåder gennem inklusion og mangfoldighed

I en tid med konstante forandringer er europæiske virksomheder nødt til at tilpasse sig hurtigt for at sikre succes. Mangfoldighed og inklusion er uundværlige værdier, ikke alene for at fremme innovation, men også for at skabe robuste arbejdspladser, der er klar til at navigere i de udfordringer, vi alle står over for, og overkomme nogle af tidens presserende problemområder, for eksempel:

at holde sig på forkant ved at fremme en mangfoldig og teknologisk dygtig arbejdsstyrke, som er klar til at navigere i den komplekse digitale tidsalder
at tilpasse sig til miljøets behov ved at integrere mangfoldighedsperspektiver, som bidrager til miljøvenlige praksisser og ansvarlige forretningstilgange
at håndtere en aldrende arbejdsstyrkes unikke behov og styrker, at anerkende det væld af erfaringer, de har, og at skabe et inkluderende miljø for alle generationer
at mindske manglen på færdigheder og kvalifikationer ved at fremme en inkluderende kultur, som vægter efteruddannelse, samarbejde og udveksling af viden blandt forskellige grupper højt.

Vær med, når vi afholder den europæiske mangfoldighedsmåned 2024, hvor vi hylder og fremmer styrken i forskellighed, der skaber moderne og fremadskuende arbejdspladser, hvor nysgerrighed, omskiftelighed og accept trives og stimulerer vidensdeling. Vær en del af fremtidens arbejde – hvor mangfoldighed ikke blot er et valg, men en strategisk nødvendighed.

Vær med

Dette er jeres organisations mulighed for at slå et slag for og fremme mangfoldighed og inklusion. Organiser aktiviteter eller arrangementer i maj: Gør opmærksom på jeres virksomheds mangfoldigheds- og inklusionspolitikker, for eksempel til medarbejderne på workshops eller på sociale medier med #EUDiversityMonth. Hvorfor ikke bruge denne måned som springbræt til at udvikle nye initiativer, så jeres virksomhed er med i front?

Har I behov for inspiration? Henvend jer til de nationale mangfoldighedschartre, eller se vores guide for at få idéer.

Kortlæg jeres bidrag til et mere lige Europa

Sørg for, at jeres tiltag bliver synlige og inspirerer andre ved at føje dem til vores kort over arrangementer og aktiviteter, der finder sted i maj. Det tager fem minutter og kan gøres på jeres eget sprog. Har I ikke alle detaljerne endnu? Lad det ikke stoppe jer – udfyld de centrale oplysninger nu, og opdater dem senere.

Se mangfoldighedsaktiviteter

Deltag sammen med os i startarrangementet

Startskuddet til dette års måned lyder den 25. april 2024. Deltag sammen med os og kommissær Dalli i det stort anlagte åbningsarrangement.

Flere oplysninger følger snart