Sada nástrojů k sociálním sítím
Evropská komise, platforma EU pro charty diverzity a její členové se těší na to, až v rámci Evropského měsíce rozmanitosti v květnu 2024 spojíte své síly online. Tato sada nástrojů je určena pro společnosti, které by se chtěly zapojit do Evropského měsíce rozmanitosti a zorganizovat aktivity v oblasti diverzity, propagovat ji na pracovišti a oslavovat Evropský měsíc rozmanitosti na sociálních sítích.
Sdílejte na sociálních sítích příspěvky s hashtagem #EUDiversityMonth!
Teď je ta pravá chvíle ukázat svoji podporu a závazek diverzity a vyjádřit svůj názor.
Tato sada nástrojů vám dodá nové nápady na to, jak propagovat Evropský měsíc rozmanitosti a s ním spojené aktivity na sociálních sítích. Obsahuje také různé vizuální prvky a zprávy, které si můžete stáhnout a použít na vlastních platformách ve svém jazyce.
Pokud stále ještě hledáte nápady, jaké aktivity byste mohli během Evropského měsíce rozmanitosti uspořádat, podívejte se do našeho průvodce, který obsahuje inspiraci k oslavám Evropského měsíce rozmanitosti.
Jak a kdy sdílet příspěvky o #EUDiversityMonth
#EUDiversityMonth proběhne v květnu 2024. Se zveřejňováním příspěvků můžete začít ihned a pokračovat až do konce května. Na stránkách místní charty diverzity si zjistěte, zda plánuje organizaci státního dne/týdne rozmanitosti ve vaší zemi a jak byste se případně mohli zapojit. Ke komunikaci použijte sociální sítě své organizace – konkrétní doporučení ohledně sociálních sítí najdete níže. Na sociálních sítích zmiňte svou účast na Evropském měsíci rozmanitosti i na svém místním dni/týdnu rozmanitosti, sdílejte příspěvky o tomto měsíci a sledujte místní chartu diverzity.
Až budete zveřejňovat své tweety a příspěvky na Facebooku a na LinkedInu, označte na nich účty Evropské komise, komisařky Heleny Dalliové a GŘ pro spravedlnost a spotřebitele a také účet místní charty rozmanitosti – použít k tomu můžete hashtagy uvedené níže.
Hashtagy
Vždy použijte hashtag #EUDiversityMonth, můžete však používat také hashtagy #UnitedInDiversity, #DiversityCharters a #UnionOfEquality.
Používání Twitteru
Při zveřejňování tweetů označte přímo ve svých příspěvcích twitterové účty Evropské komise, komisařky Heleny Dalliové a GŘ pro spravedlnost a spotřebitele (GŘ JUST) a také účet místní charty diverzity, jak je uvedeno na vizuálech #EUDiversityMonth k příspěvkům na sociální sítě a k označování účtů. Seznam účtů k označení viz níže.
Používání Facebooku
Při zveřejňování příspěvků na Facebooku označte ve svých zprávách a na vizuálech #EUDiversityMonth facebookové stránky Evropské komise a GŘ JUST – EU Justice and Consumers. Úplný seznam účtů viz níže.
Používání LinkedInu
Ve svých příspěvcích na LinkedIn můžete ve zprávách a na vizuálech #EUDiversityMonth označit LinkedIn stránku Evropské komise. Účty k označení viz níže.
Předpřipravené příspěvky na sociální sítě
Tyto příspěvky na sociální sítě jsou poskytovány jako zdroj inspirace pro vaši vlastní komunikaci týkající se Evropského měsíce rozmanitosti. Můžete si stáhnout a používat vizuály a texty.
Příspěvky se statickými vizuály
Copy
Inkluzivní pracoviště je silnější #pracoviště. 💼
👀#Oslavte s námi letošní Evropský měsíc rozmanitosti v květnu 2024.
Tvořme společně #inkluzivní pracoviště, kde každý může být sám sebou a najít své místo. 🤝
👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
👀 Květen 2024 je Evropským měsícem rozmanitosti.
#Rozmanitost jako hnací síla #změn, #inovací a #učení.
26 Evropských chart rozmanitosti zastupujících více než 15 400 organizací jsou součástí procesu na podporu inkluzivnější #budoucnosti vytvářením rozmanitých pracovních míst.
Ať už jste
➡️ soukromá společnost
➡️ veřejná instituce
➡️ NGO
➡️ město
Usilujte s námi o rozmanitost a začleňování pro #jednotnou budoucnost.
👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy
Zasazuje se vaše pracoviště o rozmanitost a začleňování?
Evropský měsíc rozmanitosti vyzdvihuje organizace, které se snaží vytvářet spravedlivé a inkluzivní prostředí ku prospěchu všech.
Pokud se ve vaší organizaci zasazujete o rozmanitost a začleňování jako základní hodnoty, otevíráte tak cestu k vytvoření inovativnějšího a přizpůsobivějšího pracoviště. Tento přístup je klíčový pro účinné řešení výzev, jako je stárnutí pracovní síly, rychle se rozvíjející technologie a potřeba udržitelných pracovních postupů.
Připravte se na budoucnost práce. Podílejte se na propagaci rozmanitosti jako řešení pro dnešní pracoviště během #EUDiversityMonth.
👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Facebook
#Rozmanitost je síla, která vzniká tam, kde se otevřeme druhým a uznáme individuální #rozdíly.
Tento #EuropeanDiversityMonth v květnu 2024 se zaměří na to, jak může přijetí rozmanitosti a začleňování v práci pomoci organizacím čelit výzvám budoucnosti na pracovišti.
Přidejte se k @European Commission a @EU Justice and Consumers a přispějte k vytváření rozmanitého a inkluzivního pracoviště.
Ukažte, co pro vás rozmanitost znamená!
👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
Copy for LinkedIn
👀 Zapojte se do #EuropeanDiversityMonth v květnu 2024!
Je to příležitost pro vaši organizaci
🔵 Přijmout rozmanitost a začleňování a pomoci své organizaci připravit se na budoucnost
🟠 #Propagovat rozmanitost
🟣 Zorganizovat pro své zaměstnance konkrétní akce
🟢 Zvýšit povědomí o významu rozmanitosti mezi svými partnery
#Rozmanitost je stálou výzvou; díky našemu spojení vytvoříme #rovnou Evropu!
👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
🎉#Oslavme #EuropeanDiversityMonth v květnu 2024!
Prosazování rozmanitosti a #inkluzivních pracovišť jsou trvalou #výzvou. Demonstrujte svůj závazek ohledně rozmanitosti!
Zapojte se ještě dnes!
Take part today! 👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#EUDiversityMonth
Copy for Facebook
👀 Společně za #EuropeanDiversityMonth v květnu 2024!
Je čas #jednat k dosažení skutečných změn ve společnosti, posílení #soudržnosti a #UnionofEquality.
Propagujte svůj #závazek v zájmu začleňování a zdůrazněte své úsilí o vytvoření #inkluzivních pracovišť. 💼
Přijetí začleňování a rozmanitosti vám může pomoci vybudovat odolnější organizaci, protože svět práce se mění tak, aby se přizpůsobil výzvám.
Uspořádejte vlastní akce na podporu významu rozmanitosti a začlenění, jakož i benefitů pro vaši organizaci.
Usilujme společně o rozmanitost a začleňování na našich pracovištích a v komunitách po celé Evropě.
Další informace
👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
👀 Společně za #EuropeanDiversityMonth v květnu 2024!
Podniky a pracoviště hrají klíčovou roli v budování inkluzivní společnosti a budování rozmanitější pracovní síly přináší výhody.
Přijměte začleňování a rozmanitost na pracovišti a vybudujte odolnější pracovní sílu, která dokáže překonat výzvy, jako je stárnutí populace, potřeba využívat nové dovednosti a udržitelnější práce.
Zúčastněte se a zjistěte vice
👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
👀 Podpořte #EUDiversityMonth v květnu 2024!
Je čas #jednat k dosažení změn a budování inkluzivní společnosti.
Ukažte, co pro rozvoj rozmanitých, inkluzivních a odolnějších pracovišť děláte vy.💼
Zúčastněte se
👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#EUDiversityMonth
Snímky
Použijte snímky pro sociální sítě označené #EUDiversityMonth.
Infografiky
Copy for Facebook
Rozmanitost na pracovišti by měla být normou, ne výjimkou.
Získávání rozmanité pracovní síly a budování inkluzivního pracovního prostředí může společnostem pomoci přilákat a udržet si talenty, zvýšit míru zapojení zaměstnanců a dosáhnout inovativnějších výsledků.
Podpora rozmanitosti a začleňování na pracovišti vysílá potenciálním zaměstnancům jasnou zprávu o tom, že budou vítáni a oceňováni.
Oslavte s námi #EUDiversityMonth v květnu 2024.
Další informace na 👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Rozmanitost na pracovišti by měla být normou, ne výjimkou.
Získávání rozmanité pracovní síly a budování inkluzivního pracovního prostředí může společnostem pomoci přilákat a udržet si talenty, zvýšit míru zapojení zaměstnanců a dosáhnout inovativnějších výsledků.
Podpora rozmanitosti a začleňování na pracovišti vysílá potenciálním zaměstnancům jasnou zprávu o tom, že budou vítáni a oceňováni.
Oslavte s námi #EUDiversityMonth v květnu 2024.
Další informace na 👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Rozmanitost na pracovišti by měla být normou, ne výjimkou.
Rozmanitá pracovní síla a inkluzivní pracovní prostředí společnostem pomáhá přilákat a udržet si talenty.
Oslavte s námi v květnu #EUDiversityMonth
Navštivte 👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
Ať se vaše práce počítá!
Posouzení stavu rozmanitosti a inkluze ve vaší organizaci je prvním krokem k vytvoření pracoviště, kde všichni:
- mají rovné příležitosti,
- cítí, že jsou zastoupeni,
- mají pocit sounáležitosti.
Zjistěte, jak posoudit #rozmanitost a #začleňování na vašem pracovišti 👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
Oslavte s námi v květnu #EUDiversityMonth, sdílejte nápady a inspirujte ostatní.
#UnionOfEquality
Copy for LinkedIn
Ať se vaše práce počítá!
Posouzení stavu rozmanitosti a inkluze ve vaší organizaci je prvním krokem k vytvoření pracoviště, kde všichni:
- mají rovné příležitosti,
- cítí, že jsou zastoupeni,
- mají pocit sounáležitosti.
Zjistěte, jak posoudit #rozmanitost a #začleňování na vašem pracovišti 👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
Oslavte s námi v květnu 2024 #EUDiversityMonth, sdílejte nápady a inspirujte ostatní.
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
Ať se vaše práce počítá!
Posouzení stavu rozmanitosti a inkluze ve vaší organizaci je prvním krokem k vytvoření pracoviště, kde všichni mají rovné příležitosti, respekt a pocit sounáležitosti.
Více najdete na 👉 https://eudiversity2024.eu/cs/
Oslavte #EUDiversityMonth v květnu 2024.
#UnionOfEquality
Copy for Facebook
📉 Očekává se, že v nadcházejících letech se bude počet obyvatel EU v produktivním věku nadále snižovat. To bude mít hospodářské dopady, povede to k nedostatku pracovních sil a obavám o sociální soudržnost. Předpokládá se, že současný poměr 30 závislých osob na 100 pracujících se do roku 2100 zvýší na 60 závislých osob.
Aby si EU udržela konkurenceschopnost, musí se vypořádat s výzvami spojenými s těmito demografickými změnami.
Rozmanitost a začleňování se jeví jako klíčová řešení pro překlenutí tohoto nedostatku pracovníků. Budeme-li přijímat osoby různého věku, původu a schopností, získáme nevyužitý potenciál a vytvoříme společnost, ve které se bude dařit všem.
Důrazně proto podporujme rozmanitá, inkluzivní a rovná pracoviště. 💪
Připojte se k nám v květnu a oslavte Evropský měsíc rozmanitosti: https://eudiversity2024.eu/cs
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Linkedin
Očekává se, že v nadcházejících letech bude počet obyvatel EU v produktivním věku nadále klesat.
To bude mít dalekosáhlé důsledky, včetně hospodářských dopadů, nedostatku pracovních sil a obav o sociální soudržnost.
Tyto demografické změny vážně ohrožují konkurenceschopnost Evropy. V současné době na 100 pracujících připadá 30 závislých osob, přičemž se očekává, že do roku 2100 se tento počet zdvojnásobí.
Ukazuje se, že rozmanitost a začleňování jsou zásadním řešením pro překlenutí tohoto nedostatku pracovníků a podporu hospodářské prosperity. Budeme-li přijímat osoby různého věku, původu a schopností, získáme nevyužitý potenciál a vytvoříme společnost, ve které se bude dařit všem.
Zaujměme pevný postoj ve prospěch rozmanitých, inkluzivních a rovných pracovišť.
👉️ Připojte se k nám v květnu a oslavte Evropský měsíc rozmanitosti: https://eudiversity2024.eu/cs
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
Copy for Twitter
📉 Stárnutí obyvatelstva EU ohrožuje naši budoucí konkurenceschopnost.
Vzhledem k tomu, že počet závislých osob na 100 pracovníků se do roku 2100 zdvojnásobí, je nezbytné začít uplatňovat rozmanitost a začleňování.
👉 Zapojte se do konverzace v květnu během #EUDiversityMonth: https://eudiversity2024.eu/cs
Animace
Animace jedna
Animace dvě
Animace tři
Videa
Účty sociálních sítí k označení
Účty Evropské komise
| ODPOVÍDAJÍCÍ ÚČTY SOCIÁLNÍCH SÍTÍ EVROPSKÉ KOMISE | ||||
|---|---|---|---|---|
| Název organizace, osoby nebo země / kanálu sociální sítě | ||||
|
Evropská komise |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
|
Komisařka pro rovnost Helena Dalliová |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
|
Generální ředitelství pro spravedlnost a spotřebitele |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers | ||