Le mois de mai marque le mois européen de la diversité dans toute l’UE. Nous appelons les entreprises et les organisations de toute l’Europe à s’associer à nous, la Commission européenne, pour mettre en lumière l’importance de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail et dans la société en organisant des événements et des activités tout au long du mois de mai.
Des milliers d’entreprises et d’organisations établies dans l’UE, de tailles différentes et évoluant dans des secteurs différents, renforcent activement l’inclusion et le sentiment d’appartenance sur le lieu de travail. Elles contribuent ainsi à édifier une Union de l’égalité, dans laquelle chacun est valorisé et apprécié à sa juste valeur. Les politiques de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail peuvent également aider les organisations, les employeurs et les travailleurs à saisir les occasions offertes par un monde du travail en pleine mutation, stimulé par les transitions démographique, écologique et technologique.
Helena Dalli, Commissaire européenne à l'égalité.
À une époque marquée par des changements constants, les organisations européennes doivent s'adapter rapidement pour réussir. La diversité et l'inclusion sont des valeurs indispensables pour favoriser l'innovation, mais aussi pour cultiver un lieu de travail résilient, prêt à relever les défis auxquels nous sommes tous confrontés et à surmonter les problèmes contemporains urgents tels que:
Rejoignez-nous pendant le Mois européen de la diversité 2024, alors que nous célébrons et promouvons le pouvoir des différences dans le façonnement d'un lieu de travail moderne et avant-gardiste où la curiosité, la fluidité et l'acceptation prospèrent et favorisent le partage des connaissances. Participez à l'avenir du travail, où la diversité n'est pas seulement un choix, mais une nécessité stratégique.
C’est l’occasion pour votre organisation de prendre position et de promouvoir la diversité et l’inclusion. Organisez des activités ou des événements pendant le mois de mai: faites la promotion des politiques de diversité et d’inclusion de votre entreprise auprès du personnel lors d’ateliers ou sur les réseaux sociaux avec le hashtag #EUDiversityMonth par exemple. Pourquoi ne pas utiliser ce mois comme un tremplin pour développer de nouvelles initiatives visant à faire avancer votre entreprise?
Vous avez besoin d’inspiration? Tournez-vous vers vos Chartes de la diversité nationales ou notre Guide pour trouver des idées.
Assurez la visibilité et inspirez les autres avec vos efforts en les incluant sur notre carte des événements et activités qui se déroulent en mai. Cela prend cinq minutes et peut être fait dans votre propre langue. Vous n'avez pas encore tous les détails? Ne laissez pas cela vous arrêter: notez les informations clés de votre activité dès maintenant et mettez-les à jour plus tard.
Nous donnons le coup d’envoi du Mois de cette année le 25 avril 2024. Rejoignez-nous, ainsi que la commissaire Helena Dalli, pour l’événement d’ouverture de haut niveau.
De plus amples informations seront bientôt disponibles.