Conjunto de herramientas para redes sociales
La Comisión Europea, la Plataforma de la UE sobre las Cartas de la Diversidad y sus miembros esperan aunar esfuerzos en línea contigo durante el Mes Europeo de la Diversidad en mayo de 2024. Este conjunto de herramientas ha sido diseñado para empresas a las que les gustaría participar en el Mes Europeo de la Diversidad organizando actividades de diversidad, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo y celebrando el Mes Europeo de la Diversidad en las redes sociales.
¡Hagamos que el #EUDiversityMonth sea tendencia en las redes sociales!
Ahora es el momento de mostrar tu apoyo y compromiso con la diversidad y hacer oír tu voz.
Este conjunto de herramientas ofrece ideas sobre cómo promover el Mes Europeo de la Diversidad, así como las actividades que organices en torno a él en las redes sociales. Además, incluye distintas imágenes y mensajes en tu lengua que puedes descargar y utilizar en tus plataformas.
Si todavía estás buscando ideas sobre qué actividades podrías organizar durante el Mes Europeo de la Diversidad, consulta nuestra Guía como fuente de inspiración para la celebración del Mes Europeo de la Diversidad.
Cómo y cuándo comunicar sobre el #EUDiversityMonth
El #EUDiversityMonth tendrá lugar durante el mes de mayo de 2024. Puedes empezar a publicitarlo hoy y seguir hasta finales de mayo. Consulta tu Carta de la Diversidad nacional para ver si está prevista la organización de un Día/Semana Nacional de la Diversidad en tu país y cómo podrías participar. Utiliza los canales de las redes sociales de tu organización para comunicar; puedes encontrar las sugerencias específicas para redes sociales más abajo. Menciona tu participación en el Mes Europeo de la Diversidad y en tu Día/Semana Nacional de la Diversidad en las redes sociales, comparte publicaciones sobre el Mes y sigue tu Carta de la Diversidad en las redes sociales.
Al hacer tuits y publicaciones en Facebook y LinkedIn, etiqueta las cuentas de redes sociales de la Comisión Europea, la comisaria Helena Dalli y la DG Justicia y Consumidores, así como las cuentas de tu Carta Nacional de la Diversidad empleando las etiquetas que figuran a continuación.
Etiquetas
Utiliza siempre la etiqueta #EUDiversityMonth, aunque también puedes utilizar #UnitedInDiversity, #DiversityCharters y #UnionOfEquality.
Con Twitter
Al publicar tuits, etiqueta la cuenta de Twitter de la Comisión Europea, la comisaria Helena Dalli, la DG Justicia y Consumidores (DG JUST) y las de tuCarta Nacional de la Diversidad directamente en tu mensaje, tal y como se muestra en las publicaciones para redes sociales y cuentas para etiquetar de las imágenes del #EUDiversityMonth. Consulta más abajo la lista de cuentas que etiquetar.
Con Facebook
Al hacer publicaciones en Facebook, etiqueta la página de Facebook de la Comisión Europea y la DG JUST (Justicia y Consumidores de la UE) en tus mensajes y en las imágenes del #EUDiversityMonth. Consulta más abajo toda la lista de cuentas.
Con LinkedIn
Al hacer publicaciones en LinkedIn, puedes etiquetar la página de la Comisión Europea en ellas, en tus mensajes y en las imágenes del #EUDiversityMonth. Consulta más abajo las cuentas que etiquetar.
Publicaciones listas para usar en las redes sociales
Se proporcionan las siguientes publicaciones para redes sociales como fuente de inspiración para tus propias comunicaciones en las redes sociales sobre el Mes Europeo de la Diversidad. Puedes descargar y utilizar los elementos visuales y copias.
Publicaciones con elementos visuales estáticos
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Un espacio de trabajo inclusivo es un #espaciodetrabajo más sólido. 💼 👀#Celebra con nosotros el Mes Europeo de la Diversidad en mayo de 2024.
Juntos construiremos espacios de trabajo #inclusivos para todo el mundo. 🤝
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 Mayo de 2024, Mes Europeo de la Diversidad. La #diversidad lleva al #cambio, a la #innovación y al #aprendizaje.
Las 26 Cartas Europeas de la Diversidad representan a más de 15 400 organizaciones y son un movimiento que busca un #futuro inclusivo con la creación de espacios diversos
Si eres una
➡️ empresa privada
➡️ institución pública
➡️ ONG
➡️ ciudad
Juntos promoveremos la diversidad y la inclusión por un #futuro unido.
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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¿Tu lugar de trabajo está comprometido con la diversidad y la inclusión?
El Mes Europeo de la Diversidad rinde homenaje a las organizaciones que trabajan para crear entornos justos e inclusivos en beneficio de todos.
Adoptar la diversidad y la inclusión como valores fundamentales en tu organización allana el camino para crear un lugar de trabajo más innovador y adaptable. Este planteamiento es clave para afrontar con eficacia problemas como el envejecimiento de la mano de obra, el rápido avance de la tecnología y la necesidad de prácticas laborales sostenibles.
Prepárate para recibiral futuro del trabajo. Participa en la promoción de la diversidad como solución en los lugares de trabajo actuales durante el #EUDiversityMonth.
Más información:
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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La #diversidad es el poder de abrirnos a otros y apreciar las #diferencias individuales.
El #EUDiversityMonth en mayo de 2024 se centra en cómo apostar por la inclusión y la diversidad en el trabajo y ayuda a las organizaciones a alcanzar los retos de los lugares de trabajo del futuro.
Únete a @European Commission y @EU Justice and Consumers y apoya la creación de espacios de trabajo diversos e inclusivos.
¡Demuestra qué es la diversidad para ti!
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#UnitedInDiversity #DiversityCharters
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'👀 ¡Forma parte del #EUDiversityMonth en mayo de 2024!
Una oportunidad para que tu organización
🔵 Apueste por la inclusión y la diversidad y ayuda a tu organización de cara al futuro.
🟠 #Promocionar la diversidad.
🟣 Organizar eventos específicos para tus empleados.
🟣 Crear conciencia entre los accionistas.
La #diversidad es un desafío continuo; si nos unimos ¡crearemos una Europa más #equitativa!
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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🎉 ¡#Celebremos el #EUDiversityMonth en mayo de 2024!
Promocionar la diversidad y crear espacios #inclusivos es un #desafío continuo. ¡Comprométete con la diversidad!
¡Únete hoy!
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth
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👀 ¡Juntos por el Mes Europeo de la #Diversidad en mayo de 2024!
Es hora de #actuar para lograr un cambio real en la sociedad, para construir #cohesión y una #UnionOfEquality.
Promueve tu #compromiso con la inclusión y centra tu esfuerzo en crear un espacio de trabajo #inclusivo.
💼
Apostar por la inclusión y la diversidad ayuda a crear organizaciones más sólidas ante un mundo laboral que está cambiando para adaptarse a los nuevos desafíos.
Organiza tus propios eventos y actividades para demostrar el valor de la diversidad, la inclusión y los beneficios para tu organización.
Comprometámonos con la diversidad y la inclusión en nuestros espacios de trabajo y comunidades en toda Europa
Descubre más
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 ¡Juntos en el Mes Europeo de la #Diversidad en mayo de 2024!
Las empresas y los espacios de trabajo son claves en la construcción de una sociedad inclusiva y existen beneficios en la construcción de equipos de trabajo más diversos.
Apostar por la inclusión y la diversidad en el trabajo y crear equipos de trabajo más sólidos puede superar desafíos tales como una población cada vez más envejecida, la necesidad de desarrollar nuevas habilidades y trabajar de una manera más sostenible.
Únete y descubre más
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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👀 ¡Por el #EUDiversityMonth en mayo de 2024!
Es hora de #actuar por el cambio real y construir sociedades inclusivas.
Muéstranos cómo estás creando espacios de trabajo diversos, inclusivos y más sólidos. 💼
Únete
👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth
Marcos
Utiliza los marcos de marca para las redes sociales.
Infografías
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¡Ayuda a que la diversidad en el lugar de trabajo sea la regla, no la excepción!
Al construir un ambiente y un lugar de trabajo diversos e inclusivos, ayudamos a las empresas a atraer y mantener talentos.
La #diversidad y la #inclusión envían un poderoso mensaje a potenciales trabajadores haciéndoles saber que serán aceptados y recibidos con independencia de su raza u origen étnico, religión o creencias, género, orientación sexual, edad, discapacidad u otras características.
Únete y celebra con nosotros el #Meseuropeodeladiversidad en mayo de 2024
Descubre más en 👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#Unióndelaigualdad
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¡Ayuda a que la diversidad en el lugar de trabajo sea la regla, no la excepción!
Al construir un ambiente y un lugar de trabajo diversos e inclusivos, ayudamos a las empresas a atraer y mantener talentos.
La #diversidad y la #inclusión envían un poderoso mensaje a potenciales trabajadores haciéndoles saber que serán aceptados y recibidos con independencia de su raza u origen étnico, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad u otras características.
Únete y celebra con nosotros el #Meseuropeodeladiversidad en mayo de 2024
Descubre más en 👉 https://eudiversity2024.eu/es/
#Unióndelaigualdad #CartasdeDiversidad #UnidosenIgualdad
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¡Ayuda a que la diversidad en el lugar de trabajo sea la regla, no la excepción!
Al construir un ambiente y un lugar de trabajo diversos e inclusivos, ayudamos a las empresas a atraer y mantener talentos.
La #diversidad y la #inclusión envían un poderoso mensaje a potenciales trabajadores haciéndoles saber que serán aceptados y recibidos con independencia de su raza, religión, género, sexualidad, edad, discapacidad u otras características.
Únete y celebra con nosotros el #Meseuropeodeladiversidad en mayo de 2024
Descubre más en 👉 https://eudiversity2024.eu/es
#Unión de la igualdad
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¡Haz que tu trabajo cuente!
La evaluación del estado de diversidad e inclusión en tu empresa es el primer paso para la creación de un lugar de trabajo en el que todo el mundo:
- Tiene las mismas oportunidades
- se siente representado
- Tiene un sentimiento de pertenencia
Descubre cómo evaluar la #diversidad y la #inclusión en tu lugar de trabajo 👉 https://eudiversity2024.eu/es
Comparte e inspira a otros y otras, únete este mes de Mes para celebrar el #MesEuropeodelaDiversidad
#UniondelaIgualdad
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¡Haz que tu trabajo cuente!
La evaluación del estado de diversidad e inclusión en tu empresa es el primer paso para la creación de un lugar de trabajo en el que todo el mundo:
- Tiene las mismas oportunidades
- se siente representado
- Tiene un sentimiento de pertenencia
Descubre cómo evaluar la #diversidad y la #inclusión en tu lugar de trabajo 👉 https://eudiversity2024.eu/es
Comparte e inspira a otros y otras, únete este mes de Mes para celebrar el #MesEuropeodelaDiversidad
#Unióndelaigualdad #CartasdeDiversidad #UnidosenIgualdad
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¡Haz que tu trabajo cuente!
La evaluación del estado de diversidad e inclusión en tu empresa es el primer paso para la creación de un lugar de trabajo en el que todo el mundo:
- Tiene las mismas oportunidades
- se siente representado
- Tiene un sentimiento de pertenencia
Descubre cómo evaluar la #diversidad y la #inclusión en tu lugar de trabajo 👉 https://eudiversity2024.eu/es
Comparte e inspira a otros y otras, únete este mes de Mes para celebrar el #MesEuropeodelaDiversidad
#UniondelaIgualdad
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📉 Se prevé que en los próximos años la población de la UE en edad de trabajar siga disminuyendo. Esto causará repercusiones económicas, escasez de mano de obra y preocupación por la cohesión social. Se calcula que la proporción actual de 30 personas dependientes por cada 100 trabajadores aumentará a 60 personas dependientes de aquí a 2100.
Para seguir siendo competitiva, la UE debe afrontar los retos de este cambio demográfico.
La diversidad y la inclusión surgen como soluciones vitales para colmar estas lagunas de mano de obra. Acogiendo a personas de todas las edades, orígenes y capacidades, podemos liberar el potencial desaprovechado y crear una sociedad en la que todo el mundo prospere.
Apoyemos firmemente los lugares de trabajo diversos, inclusivos e igualitarios. 💪
Únete a nosotros en mayo para celebrar el Mes Europeo de la Diversidad: https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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En los próximos años, se prevé que la población de la UE en edad de trabajar siga disminuyendo.
Esto tiene implicaciones de gran calado, entre ellas las repercusiones económicas, la escasez de mano de obra y la preocupación por la cohesión social.
Este cambio demográfico pone en grave peligro la competitividad de Europa. En la actualidad, hay 30 personas dependientes por cada 100 trabajadores, una cifra que se espera que se duplique de aquí a 2100.
La diversidad y la inclusión surgen como soluciones vitales para colmar estas lagunas de mano de obra y fomentar la prosperidad económica. Acogiendo a personas de todas las edades, orígenes y capacidades, podemos liberar el potencial desaprovechado y crear una sociedad en la que todo el mundo prospere.
Adoptemos una postura firme a favor de lugares de trabajo diversos, inclusivos e igualitarios.
➡️ Únete a nosotros en mayo para celebrar el Mes Europeo de la Diversidad: https://eudiversity2024.eu/es/
#EUDiversityMonth #UnitedInDiversity #DiversityCharters #UnionOfEquality
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📉 El envejecimiento de la población de la UE hace peligrar nuestra competitividad.
Los dependientes por cada 100 trabajadores se duplicarán de aquí a 2100, así que la diversidad y la inclusión son clave.
👉 Únetenos en mayo en el #EUDiversityMonth: https://eudiversity2024.eu/es/
Vídeos
Animaciones
Animación uno
Animación dos
Animación tres
Cuentas de redes sociales que etiquetar
Cuentas de la Comisión Europea
| CUENTAS PERTINENTES DE LA COMISIÓN EUROPEA EN LAS REDES SOCIALES | ||||
|---|---|---|---|---|
| Nombre de la organización, persona o país / canal de redes sociales | ||||
|
Comisión Europea |
@European Commission | European Commission | European Commission | European Commission |
|
Comisaria de Igualdad Helena Dalli |
@helenadalli | Helena Dalli | ||
|
Dirección General de Justicia y Consumidores |
@EU_Justice | EU Justice and Consumers | ||